刘某是沈阳某制造厂的员工。在一次工作中，刘某不慎被砸伤，当找到工厂索要赔偿时却屡遭拒绝。原来，工厂存在“借鸡生蛋”现象，即登记的负责人(即业主)为于某，但于某只是挂名的业主，工厂的实际出资人为华某。面对刘某的伤势，工厂拒绝赔偿，这可咋整？
日前，经过一系列的法律程序，皇姑区人民法院最终从于某和华某的银行卡上扣划了6万元，使刘某得到了应得的赔偿。
工作中被砸伤未获赔偿
2010年5月，刘某应聘到某制造厂工作，工厂未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳保险。
在一次工作中，刘某被工厂里堆放的零件砸伤右手，两次住院治疗，工厂只是先期垫付了部分医疗费，然后就将刘某辞退。刘某提出按照工伤标准进行赔偿被拒，经多次协商未果，刘某遂走上了艰难的维权路。
刘某委托律师先到工商局调取了单位的档案，档案显示工厂性质为个体工商户，登记的业主为于某，但刘某知道于某并不是工厂的负责人，而只是管理者之一，而华某才是实际的老板。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第四十六条第二款规定：“在诉讼过程中，个体工商户以营业执照登记的业主为当事人。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同被诉人。”因此，按照法律规定，于某和华某都脱不了干系。
在多次讨要说法未果后，刘某将于某、华某及某制造厂起诉至法院。
坚持维权终赢得权益
办案法官先去银行调取了相关转款信息，并判决确认双方存在劳动关系。但自从刘某启动了法律程序后，制造厂一直就是拒不配合的态度。
庭审当天，该制造厂更是缺席，并拒收邮寄送达的法律文书，工厂的工作人员还一再称单位已更名，不是某制造厂。诉讼之后拿到生效的确认劳动关系的判决书，刘某伤情的鉴定结果也出来了，被确认为十级伤残。
随后，刘某再次委托律师申请仲裁，要求单位支付6万元工伤赔偿款，制造厂仍然是拒不配合的态度。后经查，工商部门的档案显示该单位仍为开业状态，未显示变更为其他名称，只是不再进行年检了，也就是说，单位可能不再使用原来的账号了，而又重新注册了新的厂名，刘某很是担心，怕自己的赔偿款无法执行了。
办案法官解释，个体工商户的业主应对个体工商户的债务承担连带赔偿责任，如果单位账户上没有钱，可以直接执行业主的个人或家庭财产。另外，如前所述，于某、华某作为登记业主和实际经营业主，应对刘某的工伤承担连带赔偿责任。
经过仲裁程序后，刘某的诉求请求得到了法律支持，刘某继续委托律师向法院申请强制执行。经查，单位账号果然已经注销，最终法院从于某和华某的个人账户里，扣划了刘某应得的赔偿款。漫长的维权程序终于画上了圆满的句号。
法官提醒
即使没有劳动合同，劳动者依然可以通过考勤卡、工作服、调查走访等形式直接确认劳动关系。同时，对于个体经营者来说，登记的业主不要以为把执照借出去了或租出去了，出了问题就与自己无关了，实际经营的业主也不要以为反正执照上也不是我的名，出了问题也与自己无关。法网恢恢，公平正义之剑永远是老百姓的守护神，谁有过错，都难逃法律的制裁。
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