领取一次性补偿收入，“三险一金”个人所得税扣除标准

近期，国家税务总局颁布了《关于华为集团内部人员调动离职补偿税前扣除问题的批复》（税总函﹝2015﹞299号）文件，进一步明确了职工离职补偿费税前扣除涉及的企业所得税、个人所得税相关事项。那么，领取一次性补偿收入，“三险一金”个人所得税扣除标准是怎样的呢？

一、三险一金的定义

三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

二、领取一次性补偿收入，“三险一金”个人所得税扣除标准

《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》财税发〔2001〕1157号〕第二条规定：个人领取一次性补偿收入时 按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

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