前段时间，某单位职工张先生拿着银行代发工资时的存折和卡，去银行领取工资时，发现自己的卡和存折不是一套，存折是自己的，而卡则是别人的。他现在所持的卡上仅仅只有100元钱，工资现已被别人取走1000元。后据查，是有人用张先生的工资存折配套卡取走的。事后，银行给予积极配合，赶快把剩余的工资全部冻结。在银行查看录像时，张先生发现自己根本不认识取款人。如果找不到那个取款人，张先生表示，要把银行告上法庭，拿回自己应得的1000元。因为他的卡不是自愿办的，是银行给强行套办的，且卡折是银行配错了。
这件事发生后，笔者花了大量时间，对当前银行代发工资存折套卡的实际情况，进行了较全面的调查了解。调查得知，多数银行强行办理“折套卡”，都是为了能多发行银行卡。因而，在给单位代发工资时，银行就会“私自”给客户的存折套办银行卡。所谓“私自”，皆因为此类银行卡确实是在客户没有填申请表，也无签字的情况下“强行”代办的。像这种“折套卡”一般量都很大，每家银行都有几百张，甚至几千张。在这种情况下，银行出现纰漏，把卡张冠李戴，也是完全可能的。
了解到这些情况后，笔者不禁为银行捏了一把汗。同时，也为目前那些银行利用代发工资业务，私自为顾客存折套卡的行为感到不安。
针对这种银行代发工资存折强行套卡的行为，笔者认为有如下不妥：首先，客户不是自愿办理的，压根就没有在银行卡申请表上签过字。一旦出现以上情况，被客户告上法庭，银行必输无疑；其次，银行办卡有成本核算，办卡后，就需要收取客户一定的工本费。这样就会使不需要办卡的客户，因为要自掏腰包，付工本费而产生怨言，影响银行声誉；再次，银行代发工资的密码一般都是相同的6位数密码，人人皆知。即使代发工资时，卡没有张冠李戴，但客户假如把卡丢失，工资被冒领，也照样会把责任推在银行身上，银行势必会“惹火上身”。
因此，笔者呼吁，在客户没有填写银行卡申请表并签字的情况下，银行代发工资“强行”套卡的做法，还是应慎行。否则，就会得不偿失。
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