3倍薪金年休假报酬个人所得税征收标准

2011年9月1日，新个人所得税法正式实施。很多人都将注意力集中在工薪族如何缴纳个税上。对于节假日仍在一线工作的蛙友们，年休假报酬个人所得税征收标准是怎样的呢？接下来信用卡网小编将详细为您介绍。

一、3倍薪金年休假报酬个人所得税征收案例

陈先生深圳市某高校的保安，由于物业公司人手不足，陈先生过年没到回家而继续上班。按照《职工带薪年休假条例》规定，企业需向未休年假的职工按该职工日工资收入的300%支付年休假的报酬。那么陈先生“未休年假3倍领薪”的收入是否需要计算个人所得税？

二、3倍薪金年休假报酬个人所得税征收标准

根据《个人所得税法》的相关规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。

从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

所以，上述单位按职工日工资收入的3倍支付给职工的未休年假报酬，应与该职工当月工资、薪金收入合并计算缴纳个人所得税。"

因此，陈先生年休假报酬应缴纳个人所得税，休假报酬并入当月工资一起核算缴纳个人所得税。

希望小编以上的总结能帮助对“3倍薪金年休假报酬个人所得税征收标准”不了解的蛙友们。更多相关信息，请实时关注信用卡网。网站汇聚了海量资讯，欢迎您的分享讨论。