解析增员投保与减员停保问题

随着社会保险制度的完善，国家要求用人单位为每个职员购买社会保险，而医疗保险也属于社会保险的一部分，那么大家对增员投保与减员停保问题了解多少呢？下文将为大家详细介绍一下增员投保与减员停保问题。

根据现行社会保险政策的规定，参保单位新增工作人员，单位应于起薪之月向社会保险经办机构申请办理增员投保手续，省社保局的申报时限为每月的1-23日。

单位为新增人员申报缴纳社会保险费，必须填报《在职职工增员申报表》(一式二份)，并根据增员类型，提供调令或商调函、军转干部或退伍军人报到证、大中专院校毕业生派遣证或招工证明等相关证明材料。单位提供投保资料可以通过网上申报、软盘申报或报表申报。

若单位因工作人员调出、死亡、出国定居、判刑、开除、除名等原因需要依法与该人员终止劳动关系时，单位应为其办理停保手续，省社保局办理的时间规定是，于停薪之月的上月23日前申请办理停保手续。单位申请停保应填报《在职职工减员申报表》(一式二份)。因离退休(含提前退休)停保的，其停保资料应随养老待遇申报表一起申报。

单位提供资料可以选择以下申报方式，软盘申报或报表申报。停保手续办理完毕，社会保险经办机构将打印《养老保险个人帐户对帐单》给单位，并在对帐单上加盖公章予以确认。

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